最近五源设计公司计划招聘新的有“源”人，却发现近些年主动投简历作品来求职的设计师越来越少！

 

 

面试过几位本地3年以上工作经验的设计师（平台找来的简历），问到之前是否有关注过五源？基本多是说没有印象，这一定程度上说明：他们平常的工作基本是缺乏主动性的，当然也是咱们知名度不够大吧：）

 

 

其实我想只要设计师稍微用心一点，平常通过百度搜索就可以了解到本地有哪些品牌设计公司的，五源设计的网站www.f5vi.com自2008年上线至今10年了，本地的搜索关键词排名，比如：东莞标志设计、东莞LOGO设计、东莞VI设计等都可以在明显看到的。

 

 

如果设计师平常能多主动的去了解下本地的设计同行，一方面可以从不同的公司网站了解到不同的项目设计案例，既可以学到新知识，还可以更加明确自己的发展方向。

 

 

我想起自己2005年初入行找工作时，也是没有任何工作经验，那时的互联网也还没有现在这么发达！所以在准备要转行做设计的前半年时间，我就开始利用周末的时间主动去投简历，或者在招牌上看到电话直接打电话咨询问要不要招人，只要人说要招，我就过去面试（试机），就这样陆续面试了5、6家广告公司后，我对自己的发展方向就清晰了不少！再到正式转行找工作又主动去面试了5、6家，后面我感觉之前面试的都不是我理想的工作单位！

 

 

但正是这些初步面试的经历，让我明确了这个行业的基本发展路线，在这个过程还和一个广告公司的老板成了朋友，虽然没去他公司上班，但他还帮我介绍去他朋友公司面试，还与带我上街考察，给我介绍各种广告材料与印刷相关知识。

 

 

也正是有了前面这些宝贵的主动面试经历，加上自己多方面的充分准备，最后有幸进入了东莞市区的一定知名广告公司，我的很多设计思维和基础，都是在这个公司打下的，所以说设计师的第一个就业公司非常重要。

 

 

再后来创立了五源设计工作室，五源的第一位、第二位、第三位设计师也都是自己主动通过邮件或QQ发简历作品来求职的！

 

 

那么，主动投简历到底有哪些好处？

 

1，五源早期主动投简历求职的设计师，现在要么自己创业，要么都做管理做总监了；

2，没有哪个设计公司不欢迎主动的设计师；

3，主动的求职，是一种学习，也是最好的锻炼；

4，这是了解设计行业与趋势的最佳途径之一；

5，机会是自己争取来的，而不是靠等；

6，更快的发现自己的不足，以便及时改进；

7，让设计公司选你，不如自己去选设计公司！

 

 

其他好处自己再想想，或者直接去体验吧，也欢迎在留言板进行补充！

 

 

最后，机会来了！如果想要加入五源团队，尽快将你的简历作品投至 F5vi@qq.com 哈，说不定过两天就额满了，五源的定位是小而美的设计团队，机会不是经常有的，错过就只有看后续的"源"份哦。

 

 

等你：）

 

 

伍小泉 

五源设计创始人&设计总监

信诚、真我、感恩

微信号 Q869646552  

加我请备注真名/身份

2018-3-21

本文欢迎转载，必保留以上全部内容。